Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) ha ad oggetto la misurazione e la valutazione della performance organizzativa e della performance individuale e, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 7 del D.Lgs. 150/2009, contiene le modalità e i tempi con cui l’amministrazione:
– gestisce il ciclo di gestione della performance;
– definisce gli obiettivi e gli indicatori;
– effettua il monitoraggio della performance.